Bye bye券商!我要去氛围更好的咨询!

我其实一开始想去券商做股票研究,也就是俗称的行研。所以我刚回国的时候都是往券商投简历,希望多接触一些这里的实习。但是后来经过一段时间以后发现,其实我还是找错了方向。原因有这么几点:

一是为了拿到offer耗时太长,且竞争力太大;二是感觉券商还是工作环境很国企风格,作为留学生没什么优势且不适应;三是内部没有培训机制,也没什么团队精神,而且感觉不到达成感。

所以,最后我选择果断放弃了,觉得自己还是希望看到成果的。于是我考虑了项目制的咨询行业。也是比较幸运,当时正好有个PwC的日本项目的PTA机会,我就投了。在PwC做了一阵子后,发现超级开心的,就坚定了自己想去咨询的想法。因为对咨询行业的工作氛围还是很满意的,觉得有小伙伴一起配合的感觉很棒,而且需要和人交流也是锻炼我自身的沟通谈判能力,最重要的是能可以看到自己完成了什么。这是我想要的,所以最后选择留在了咨询行业。

面试前:一次又一次地改简历,准备了无数次的case interview

我当初面试BCG的时候,有花一点时间修改简历,修改了4次左右吧。主要把之前和咨询不太相关的经历剔除,然后能和咨询搭上关系的添加进去。和小伙伴们也说一下,千万不要觉得简历上越多的“经历”越好,如果是和行业完全不相关的经历,恰恰会是减分项。

再分享一下我当初准备case interview的一些心路历程吧。之前本科的时候,我看过许多case in point,着重再把里面的框架复习了一下。然后我个人觉得我的MKT sizing是个弱项,于是就去百度搜看看有哪些经典的问答。另外,因为我在职业蛙上过两节课,觉得这两节课的启发对我也蛮大的。有一节正是BCG陈老师的课,讲的也正是我最最最薄弱的MKT sizing环节。同时,他分享case的逻辑也很赞,让我有不少收获。还有之前在埃森哲的杨老师也很棒,对他讲的课也是记忆犹新。我觉得他们是从不同的难点和纬度来讲case,这对我帮助非常大。

奇葩!奇葩!太奇葩的面试经历

要说BCG的面试,可能也比我想象中的更“奇葩”了。这次面试,加上前期笔试的话共7轮。因为最后一轮要面印度的manager,当时对方在休假,当中隔了周末,所以差不多花了一个星期左右吧。

想吐槽的话,可能三天三夜都说不完。但最难忘的,就是倒数第二轮。我和team leader聊了快2个小时,我俩都聊的口干舌燥。对方从大学本科的经历就开始问我,问的巨细靡遗。我有点吓到,这是想调查宝宝的身份户口吗?

而且当时对方还说要去一下洗手间,让我等一下,还有很多想问我,我就有点方了……(面试官你是有多喜欢我?)

另外,面试官一上来让我总结前面几轮面试的情况,这是有点让我意想不到的,因为从来没有面试的时候被要求总结前几轮的面试。

感觉经历了这样奇葩的面试,以后的面试都不是什么事儿了。

兴趣爱好恰恰成为了面试的加分项

我的的兴趣爱好还蛮丰富的,包括旅游和运动等等。最后的team,leader和manager都有问到一些关于这方面的问题,问我为什么去那么多国家;还有问我跑步的情况,是否真的能跑的这么快。我个人感觉,外资还是很希望candidate喜欢运动和旅游的。至少可以证明体力好,加上热爱生活吧。你也知道的,做咨询就是要常年外出的。虽然我这个部门应该还好,但是也会有出去training的机会。如果未来要跟项目的话,估计也会蛮累的。

在BCG转岗是否容易?

我在knowledge team,算是business support team。就是帮case team找行业趋势和相关数据。如果做得好,成绩足够优秀,同时team leader愿意推荐你,你就可以按自己意愿在未来转case team。

不错的日语对进入BCG有帮助吗?

因为我之前有在日本留学的经历,同时日语也过了N1。在第二轮面试的环节,日语也成为了我的优势项。当时,我直接到公司做了两个阅读理解,一篇是日语文章阅读,回答用英文;另一篇是英语阅读,回答用日语。每个文章我回答用时30分钟,答下来还是挺顺利的。此外未来是要对接日本BCG的,所以我觉得日语好还蛮重要的。

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