说出来你可能不信,我在本科连一份实习经历都没有

本科期间我学的是统计与数学方面的知识。当初选择这个专业也是为了以后读研或者出国做打算。从大二开始准备出国,当初也没决定好,以后从事哪个行业。想先专注于学业,提高自己的出国竞争力。因此没有从事相关行业的实习。对行业的认识和动态也不足。在我学成归国的时候,也没有特别明确自己想从事金融行业具体的方向。所以先从实习做起,我先后在基金、证券、私募实习和了解。一开始对行业研究特别有好感,就觉得自己有数据分析的优势,但实际做过之后,觉得自己的个性并不适合。自己更喜欢投行方面的工作模式。因此综合考虑自己的专业、性格、职业生涯的诉求,决定从事类似方面的工作。

国外Networking有多重要?看我进入了澳洲第一的Westpac你就知道了

在澳大利亚Westpac总部金融市场团队的实习,确实很艰难拿到。前期做了很多尝试,包括纳斯达克、GE等公司在悉尼总部的实习机会,自己都没有争取到。Visa身份固然是一方面因素,另一方面也是自己缺乏相关面试的经验。因此我在Youtue上找了很多面试的案例,外国人面试的方法。当然还有Networking。我通过和商学院最著名的老师之一,进行了交流。因为在他的课堂上也取得了优异的成绩。因此他给我了推荐,然后通过介绍人,使我获得了Westpac总部Summer Intern Program的面试机会。自己花了很久的时间去做准备,并且努力的和已经工作的同学探讨该职位的要求。最后很幸运的获得了这个机会。

想不到吧?我是主动从买方跳到卖方的。

我之前是有拿到过买方研究员Offer的机会,但是通过这个行业的实习,我发现,自己的储备直接走买方研究员还是不够的,也希望去更大的平台得到锻炼。所以决定,去卖方学习,能够有更系统的训练和更宽阔的视角。在我的理解中,买方是要求更严谨一些。对于卖方给予的报告和分析,我们是以审视的角度出发的。买方的分析,承担了最后投资决策的重任。它不需要对外的报告体制,而是非常严谨完善的投资决策。而卖方的分析,则是从一个角度切入,阐述观点,而这个观点是和投资决策没有直接关联的。它更像是一种参考和建议。

招行的投融资部的管培模式与薪资是如何的?

起步应该是比我之前呆的投行/券商要高一些的,后续的发展还不清楚。招商银行总行管培,实行的是2+3+N的培养模式,2年分支行锻炼、3年定岗培养,后续持续高速通道发展。2年的支行锻炼,一般会轮到哪些岗位呢?以投行方向为例,1年的支行会去到企业团队,学习如何各级别企业合作,提供相应的服务。同时还有很短暂的银行对私基础业务的观摩,以了解基层的运转。第二年会在分行的公司部学习一段时间,然后进入分行的投融团队,进而回到总行的投融团队。

招行的管培生招募计划是怎么样的?

这次的管陪生招募,分为全国统一笔试和四轮面试.。笔试的内容和大部分银行笔试内容差别不大,网上有很多,我就不多叙述了。

一轮面试,是英文自我介绍,和现场随机抽取热门话题,做个人观点陈述。因为自己参加过很多外国公司的面试,所以英文介绍是自己拿手的。热门话题,都是2016年大家知道的东西。所以平时多看新闻,多关注热会热点,勤思考是必要的。我自己每天都看新闻,也乐于和朋友讨论这些。所以,对我来说,也是优势项目

二轮面试,是无领导小组讨论。因为自己之前有过类似的经验,所以很清楚,无领导小组讨论的核心是贡献程度而不在乎与个人角色。因此该无领导小组讨论,是以7对7辩论的形式。自己方,可以先讨论。然后彼此团队对抗。在这个过程中,我没有有意识的当Leader,而只是努力的去和大家完成自己的论点,寻找证据。却在无形中成为了leader。意识到这个问题后,我就有意识的平衡大家,让大家都有发言的机会。

三轮面试,是压力面,3个面试对1个人。主要是对简历和实习方面的提问。因为自己的实习都是扎实过来的。在面试前,也是经过同学和相关行业人士了解过的。所以并没有被问到痛点。也通过回答的方式,有意识的突出自己表达能力和分析能力强的优点。

最后一轮是给定内容的 Presentation。有一晚上的时间去分析,和做PPT。压力还是挺大的。但是,自己在国外的学习中,这样的任务很多,所以比较适应。也没有遇到太的阻力。也通过这一轮面试,高层确定了我在投行方面的管培方向。

我和职业蛙的故事

在没回国之前,对国内的就业形势还没有一个清晰的认识。都是通过从国内的同学那里了解的,不够全面也不够清晰。在没有和职业蛙结识之前,在悉尼面JP Morgan。杀到最后一轮,败北。也许更早的准备的话,就会不一样了。一次偶然的机会,和自己出国的辅导老师聊起来,知道了职业蛙。于是和职业蛙取得了联系,并做了深入的沟通。也发现,职业蛙能提供给我的,正是我所缺少的。只是觉得知道职业蛙的时候有点晚了,不然职业生涯可以更早的规划。职业蛙,帮我理顺了国内的金融职场,HR的诉求,职业生涯的规划和选择,包括一些即刻可用的专业知识和面试技巧,让我自己有机会能够系统的把这些东西整理起来,完成一个比较全面的求职准备。同时,职业蛙也为我创造了不错的实习机会。总体来说,对职业蛙的服务体系还是认可的。特别是我的导师Cathy给了我很多鼓励和支持。让我一路走过了加拿大鲍尔、中信建投、申万宏源、国泰君安、华泰证券、汇丰、花旗、星展、大华、农总、招总、平安等等,无论是实习还是OFFER,都让我有了更多的机会和选择。希望职业蛙以后能够有更大的影响力,提供更多的实习的机会,能够覆盖更多的行业。从课程的体系上能够进一步完善,无论是面试还是专业素质上的培养。也相信职业蛙会有更好的未来。

最后分享下自己一路看过来国内金融各个行业。其实不在乎,哪个行业一开始赚的多。而是自己的职业生涯的诉求和平台的契合度。外资、内资、券商、银行、基金、保险、资管,哪个都有自己的好处 哪个都有工作的压力。不是哪个就一定高大上,陆家嘴也不都是高薪的代表。大部分人,都还得从基础学起。

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